ทั้งนี้การจอดทะเบียน บริษัทซัคเซสมอร์ บีอิ้งค์ จำกัด (มหาชน) ได้เพิ่มทุนจดทะเบียนเพิ่มขึ้นเป็น 225 ล้านบาท จากเดิมที่มีทุนจดทะเบียนอยู่ 200 ล้านบาท โดยโครงสร้างผู้ถือหุ้นไม่มีการเปลี่ยน แต่จะมีคณะกรรมการที่ถูกแต่งตั้งมาจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการกำกับดูแลบริษัทมหาชนเข้ามาร่วมบริหารจัดการในลักษณะช่วยกับกับดูแลให้ทำในสิ่งที่ถูกต้องตามกฎระเบียบของกฎหมาย
“การจัดตั้งบริษัทมหาชน ต่างจากบริษัทจำกัด ตรงที่ระบบมาตรฐานการดำเนินการบริหารจัดการที่ถูกควบคุมโดยกฎหมายอย่างเข้มข้น อาทิเช่นในเรื่องของระบบบัญชี จะมีหน่วยงานเข้ามาควบคุมตรวจสอบ และให้มีการรายงานงบบัญชีทุกๆไตรมาส ในขณะที่บริษัทจำกัด จะส่งรายงานเพียงแค่ปีละครั้ง ส่วนการที่จะนำบริษัทเข้าตลาดหลักทรัพย์นั้น เป็นส่วนในการตัดสินใจซึ่งยังไม่ใช่ในช่วงเวลานี้”
อย่างไรก็ดี ซัคเซสมอร์ยังมุ่งมั่นแสวงหาโอกาสในการพัฒนาธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ด้วยการขยายธุรกิจไปต่างประเทศอย่างจริงจัง ที่ผ่านมาได้ขยายธุรกิจไปที่ประเทศ สปป.ลาว กัมพูชา เมียนมา เวียดนาม กำลังจะขยายธุรกิจไปยังประเทศมาเลเซีย ซึ่งได้จัดตั้งสำนักงานเรียบร้อยแล้ว และประเทศสิงคโปร์ที่กำลังดำเนินการ โดยแนวทางการดำเนินธุรกิจในต่างประเทศ ใช้วิธีทางการตลาดที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ ในการขับเคลื่อนการเติบโต เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่มีความแตกต่างกันได้
สำหรับนโยบายการบุกตลาดในปีนี้บริษัทฯ มีการปรับกลยุทธ์เพื่อเป็นผู้นำวิถีแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืน ผ่าน 5 กลยุทธ์หลัก ภายใต้แนวคิด “2019 Leading The Sustainable Success Way” ที่มุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพผู้คน เปลี่ยนแปลงชีวิต ขับเคลื่อนสังคม และเศรษฐกิจไทยสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน ประกอบด้วย 1.Create a Sustainable Success Culture สร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืน 2.Create Achieving Breakthrough Processes สร้างระบบขับเคลื่อนงานแต่ละส่วนที่คาดหวังผลได้ 3.Intensive People Development พัฒนายกระดับบุคลากรอย่างเข้มข้น 4.Fit for Growth การเติบโตอย่างเข้มแข็งจากทุก ๆ ส่วน 5.More Innovative Products & Customer Segment Management เพิ่มสินค้านวัตกรรมและการบริหารกลุ่มลูกค้าอย่างเหมาะสม
“การขับเคลื่อนองค์กรนั้น จะทำการยกระดับคุณค่าไปสู่แนวคิด Success University หรือมหาวิทยาลัยแห่งความสำเร็จ แรงบันดาลใจจากการศึกษาข้อมูลสถิติคุณภาพชีวิตของคนหลังเกษียณอายุ พบว่า 95% ของคนหลังวัยเกษียณ ไม่สามารถดูแลตัวเองได้ นั่นหมายถึงระบบการศึกษาที่มีอยู่ รวมทั้งความคิด ทางเลือก วิธีการทำงานและพฤติกรรมการดำรงชีวิตของคน คือต้นเหตุสำคัญที่ก่อให้เกิดปัญหาในปัจจุบัน เพื่อให้ชีวิตคนไทยและคน AEC ไม่ต้องย่ำอยู่บนร่องรอยเดิม ๆ จึงเกิดเป็นแรงบันดาลใจที่จะเพิ่มคุณค่าใหม่นี้ให้กับสังคม โดยออกแบบระบบการเรียนรู้และหลักสูตรการพัฒนาคน จนสามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตไปสู่ระดับคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งในช่วงวัยทำงานและวัยเกษียณ ซึ่ง Success University เป็นชื่อเรียกของระบบงานสร้างคน อยู่ภายใต้ฝ่ายงานพัฒนาศักยภาพมนุษย์ของบริษัท โดยมี CEO เป็นผู้กำกับดูแล มีหลักสูตรการเรียนการสอนระดับโลกในทุก ๆ มิติที่ต้องเติมเต็ม
ทั้งนี้ Success University แบ่งเป็น 3 ประเภทหลักสูตร ได้แก่ 1.หลักสูตรชุดความคิดและภาวะผู้นำ (Mindsets & Leadership) มุ่งเน้นพัฒนาคนให้มีความคิดที่ถูกต้อง ตั้งแต่การคิดถึงภาพวิสัยทัศน์ การหาจุดมุ่งหมายที่แท้จริงของชีวิต การตั้งเป้าหมาย การคิดเกี่ยวกับการเติบโต คิดเกี่ยวกับทางออกในการแก้ปัญหาและการคิดเพื่อสร้างพลังให้แก่ตนเอง นอกจากนั้น ยังมุ่งเน้นการยกระดับภาวะผู้นำของคนแต่ละคน เริ่มตั้งแต่ความสามารถในการนำตนเอง การนำผู้อื่นอย่างได้ใจ เพื่อให้มีความสามารถในการดึงศักยภาพของคนที่เกี่ยวข้องออกมาสร้างผลลัพธ์ได้มากยิ่ง ๆ ขึ้น 2.หลักสูตรความสามารถที่จำเป็นสำหรับการบริหารงาน บริหารคน บริหารการเงินและการบริหารชีวิตให้มีประสิทธิผล (Fundamental for Sustainability Success) ซึ่งมีตั้งแต่วิชาการบริหารองค์กร บริหารทีม การบริหารเวลา การบริหารความสัมพันธ์ต่อผู้คน การสื่อสารในทุก ๆ รูปแบบ การพัฒนาอุปนิสัยแห่งความสำเร็จ การพัฒนาตนขึ้นมาเป็นโค้ช และการบริหารการเงิน 3.หลักสูตรด้านชุดทักษะ (Skill Sets) มุ่งเน้นไปทางด้านทักษะการนำเสนอ การขาย การแก้ปัญหาเฉพาะ การตั้งคำถาม การประเมินวิเคราะห์สถานการณ์ และวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาและการออกแบบแนวทางแก้ไข การใช้ระบบเพื่อผ่อนแรง และการติดตามงานรายวัน รายสัปดาห์และการวางแผนงานรายเดือน
ที่สำคัญ ซัคเซสมอร์ ยังนำพาองค์กรด้วยหลักการผสมผสาน Insight Out และ Outsight In โดย Insight Out หมายถึงการที่เรายึดมั่นในความเป็นแก่นแท้ DNA ของซัคเซสมอร์ที่มีจุดมุ่งหมายในการอยู่เพื่อ “พันธกิจเปลี่ยนแปลงชีวิตผู้คน” เป็นการบ่งชี้ถึงการเน้นในคุณค่าและค่านิยมภายในที่เราเป็นอยู่ คือค่านิยมของการพัฒนาตน พัฒนาคนและพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง ซื่อสัตย์จริงใจต่อลูกค้า การมุ่งเน้นการเติบโตอย่างยั่งยืน การทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดี และการแบ่งปันคืนสู่สังคม ซึ่งจะผสมผสานกับการเปิดใจรับฟัง เปิดใจเรียนรู้ตลาดภายนอก เพื่อใช้ Outsight In ในการรับรู้และตระหนักต่อสถานการณ์ตลาดภายนอก เพื่อให้เรามีความรู้ ความเข้าใจที่มากพอและทันเวลา เพื่อที่เราจะปรับเปลี่ยนข้อเสนอเชิงคุณค่าที่เป็น Insight ของเราให้มีรูปแบบที่เข้ากันกับการเปลี่ยนแปลงได้ จึงจะทำให้เราสามารถเป็นผู้นำวิถีแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืนตลอดไป
ส่วนผลประกอบการในปี 2561 ที่ผ่านมา บริษัทฯ มียอดขายในประเทศ 1,398 ล้านบาท ซึ่งยอดขายในประเทศใกล้เคียงกับปี 2560 ส่วนยอดขายของตัวแทนจำหน่ายในต่างประเทศลดลงประมาณ 22% จากปัญหาเรื่องการทำธุรกิจเครือข่ายในประเทศเมียนมา แต่เชื่อว่ารัฐบาลเมียนมาอยู่ระหว่างดำเนินการ ร่างกฎหมายเฉพาะสำหรับธุรกิจเครือข่าย ซึ่งจะส่งผลดีต่อการขับเคลื่อนธุรกิจในประเทศเมียนมาในอนาคตอันใกล้นี้ และมั่นใจว่าหลังจากมีการประกาศใช้กฎหมายขายตรง บริษัทจะต้องมียอดขายที่ก้าวกระโดดแน่ และบริษัทยังคงมีเป้าหมายที่จะเติบโตเพื่อสร้างความสำเร็จให้แก่ผู้คนทั่ว AEC ต่อไป
|